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『雲表單』#點燃效能引擎，帶你走向零碳排 辦公室行政流程過於繁瑣？文件管理亂糟糟？ 別擔心！一切交給 #飛騰雲端_雲表單‼   不再為數據錯誤而頭痛；不再手動處理瑣碎文件 一起踏上ＥＳＧ（環境、社會、公司治理）之旅！   ✅行政管理表單 輕鬆設定文件用印、設備申請流程，實現 #完美的數位化管理   ✅行銷銷售表單 完整記錄客戶資訊，完善銷售流程，#優化顧客消費體驗   ✅人事作業表單 打造卓越員工管理體驗，#提升你的雇主品牌，吸引更多優秀人才   數位化時代，電子表單成為不可或缺的一部分 一起體驗更高效率的工作方式，省時又省力👍 #更多電子表單_等你來解鎖 ------------------------------ ------------------------------ ---------------- 人事薪資系統 人力資源發展系統 企業流程管理系統 人才招募系統 勞動事件法系統 多元打卡解決方案 兼職人員(PT)系統 MIS/IT委外解決方案      招募系統      人資系統推薦      雲端人資系統推薦      人力資源系統      考勤系統      HR系統評估      雲端打卡系統      BPM系統      人事薪資系統      人資系統價格      電子簽核系統      hr系統評估      雲端打卡      流程管理系統      勞動檢查是什麼      電子簽核系統      excel薪資系統      人事成本計算excel      薪資外包系統      人力資源管理系統      人資雲      考勤系統      人事薪資系統      勞動檢查項目      招募管理      人事薪資系統excel      人事系統      勞動事件法懶人包      薪資計算app      打卡系統      bpm系統

從小到上市上櫃跨國企業，為何選擇 #飛騰雲端❓ 企業追求的 #永續經營，由 #飛騰HRM系統來實現💪 #專案多選擇：提供企業租賃或是買斷，依需求選擇 #使用方式多：電腦、手機都能使用，隨時掌控作業 #更新最快速：法規、功能有異動，系統可即時更新 #擴增最方便：功能模組化，企業成長，系統也成長 #資訊最安全：ISO27001國際資安認證，資料不外洩   省時省力；環保又節能，全都交給飛騰快速解決👍   ✅降低人力資源成本： 優化人力資源管理流程，降低人力資源成本   ✅提升員工生產力和創新力： 建立員工績效管理與發展計畫，提升員工生產力和創新力   ✅提高員工滿意度和歸屬感： 讓管理體系公平、公正、透明，提高員工滿意度和歸屬感   ✅減少對環境的影響： 幫助企業實施節能減排、資源回收利用等措施，減少對環境的影響     ------------------------------ ------------------------------ ---------------- 人事薪資系統 人力資源發展系統 企業流程管理系統 人才招募系統 勞動事件法系統 多元打卡解決方案 兼職人員(PT)系統 MIS/IT委外解決方案      招募系統      人資系統推薦      雲端人資系統推薦      人力資源系統      考勤系統      HR系統評估      雲端打卡系統      BPM系統      人事薪資系統      人資系統價格      電子簽核系統      hr系統評估      雲端打卡      流程管理系統      勞動檢查是什麼      電子簽核系統      excel薪資系統      人事成本計算excel      薪資外包系統      人力資源管理系統      人資雲      考勤系統      人事薪資系統      勞動檢查項目      招募管理      人事薪資系統excel      人事系統      勞動事件法懶人包      薪資計算app      打卡系統      bpm系統

一間追求穩定發展的企業，除了著重外部的營運績效成長，內部的人才與管理同時也是企業發展的關鍵之一。如何提升人資管理效率及準確性，並降低人資管理成本，進而提高企業員工滿意度，成為企業領導者在管理層面的重要課題。飛騰雲端表示，「在數位轉型的浪潮下，企業可依照五大原則導入符合管理需求的人資系統，不僅可簡化員工資料管理、考勤管理、薪資計算、勞健保申報等繁瑣行政工作，更可降低人工與紙本成本，避免不必要的人為疏失錯誤成本。」   飛騰雲端指出，「優秀的人資系統必須具備功能完整、操作簡單、資料安全、可擴展性、性價比高等五大要素。」無論是規劃人事薪資管理系統（HRM）或人力資源發展系統（HRD）等HR系統產品，除了建置成本要匹配其性價比之外，功能必須涵蓋人力資源管理的各個環節，包括人才招募、員工培訓、績效管理、薪酬福利等，並且要具備完善的資料安全保護措施，防止機密資料外流；另亦要針對伴隨公司未來成長，系統亦須能隨企業發展而擴展功能，同時操作界面也應簡潔易懂，方便員工和人資人員使用。     由於國內勞動法規更迭頻繁，以及不同產業的排班、出勤與考評等各種需求，飛騰雲端推出的人資系統特別提供即時更新相關勞動法規，確保企業的人資管理符合最新法規要求，同時涵蓋勞動事件法的解決方案，協助降低勞動糾紛風險。飛騰雲端提到，「像是餐飲與手搖飲等服務業的排班情況較為複雜，但飛騰雲端系統規畫多元的排班管理功能，可因應各種狀況調整；系統還提供業界唯一的樞紐分析報表，讓企業可深入分析、掌握人資資料。」   配合產業規模與需求差異，飛騰雲端目前提供多項方案，涵蓋機房設備系統的買斷式方案、租賃式方案，以及適合中小企業導入的雲助理系統方案。再結合「加量不加價」的套裝服務功能持續更新強化，以及完善的售後服務，輔導企業快速導入應用等優勢，促使飛騰雲端人資系統深獲業界的推薦及肯定，目前已有多家國內企業採用其系統產品，如六福集團、丁丁藥局等知名連鎖品牌。   飛騰雲端說明，「以六福集團為例，舊有系統無法因應法規變化，也未能在正職、兼職或臨時工單日加退保等特殊工時進行調整，往往須靠人工作業補強，效率低迷又增加成本。因此在使用飛騰雲端系統之後，既有問題不僅獲得改善，新增的APP員工資訊平台，也讓公司人員隨時都能以行動裝置進行作業，大幅提高管理效率。」丁丁藥局則是透過飛騰雲端系統以積木推疊的參數方式設計之便利性，依其需求調動參...

AI  如何幫助您提高工作效率？         人工智慧為我們的工作方式帶來新變革，像是使用 ChatGPT ，提問後就可以收到您所需的回覆，許多如資料輸入、流程管理的重複性工作，或是需要解析大量資料來進行更多精準判斷的數據分析，都可以藉由 AI 來提高工作效率。          隨著科技技術的發展， AI 廣泛應用在各行各業中：在物流業，協助優化庫存管理和分揀貨物；在餐飲業，預測需求評估食材採購量或是根據客戶飲食偏好來推薦餐點；在金融業，可用於風險管理及投資分析建議。         那人力資源領域呢？我們可以讓AI來幫助哪些部分？您是否有想過，將 AI 應用在人資系統上的可能性？ 全台首創  AI 智能雲幫手，為您帶來新選擇！          台灣的商業環境以中小企業居多，且因為人力有限，常常會由老闆或會計處理 HR 相關作業，飛騰雲端的【雲助理人資系統】除了包含中小企業所需的人事、考勤、保險、薪資等功能外，還內建許多智能機器人，完成待辦事項後，系統就能自動處理結算出勤和薪資的任務。          在雲助理系統中，新推出全台首創AI智能【雲幫手 ChatHR 】功能，透過簡單、人性化的文字對談，就能自動處理繁瑣的HR相關作業，輕鬆又迅速地完成像是：建立單據資料、確認異常考勤資料、申請加班等作業，讓您將更多時間和精力投入到更重要的工作上，期望為忙碌的中小企業帶來最先進的HR系統體驗。 AI智能雲幫手ChatHR，讓HR作業更有效率： 自動化與流程優化：透過自動技術優化日常業務，如員工考勤、薪酬計算等，提升工作效率。 作業異常警示通知：系統自動偵測員工作業執行異常，並自動發送待辦提示，以引導同仁進行必要操作調整。 可人性化互動對談：如同 ChatGPT 一樣與系統進行文字對話，透過指令下達，系統就能完成作業，無須學習系統操作。 ChatHR應用案例(一) 考勤結算： 每個月的月底總是忙著結算考勤？開啟雲幫手功能只要輸入「考勤結算」和選擇月份，系統就會自動處理考勤結算流程。 ChatHR應用案例(二) 出勤異常通知： 想要快速確認有沒有異常的出勤資料？開啟雲幫手功能只要輸入「查詢出勤異常」和時間範圍，系統就會跳出此區間的異常出勤資料，點選下方按鈕，直接通知並提醒員工尚有異常資料待處理。 ChatHR應用案例(三) 快速建立單據資料： 想要快速建立單據？以新進...

Designed by Freepik 在當今全球日益關注永續發展的時代，企業社會責任（ ESG ）已成為企業永續發展的核心要素之一。ESG和人力資源管理密（Human Resources Management, HRM）不可分。它們不僅對企業的長期成功至關重要，同時也對社會、環境和員工福祉的提升至為關鍵。   ESG包括環境（Environmental）、社會（Social）、公司治理（Governance）三大方面。在ESG的框架下，企業需考慮其業務對環境的影響、對社會的貢獻以及良好的公司治理機制。這不僅有助於減少企業對環境可能造成的負面影響，同時也提升了企業的聲譽和品牌價值。   人力資源管理則是指企業如何有效管理和發展其人力資源，以實現組織的目標和使命。人力資源管理包括招聘、培訓、績效評估、員工福利等方面，直接關係到企業的生產力、創新能力和競爭力。在ESG的範疇下，人力資源管理更應該注重員工福祉，推動包容性和平等，並確保員工在安全和健康的工作環境中工作。這不僅有助於提高企業的社會形象，也能夠吸引和保留優秀的人才，從而促進企業的長期發展。因此，ESG和人力資源管理是相輔相成的，共同推動企業向更可持續的方向發展。   企業如何發展ESG 企業欲發展ESG，需了解自身企業現況，才能制定後續ESG執行方向。第一步企業首先應該選擇合適的ESG指標和框架，可直接參考國際組織、行業協會或政府機構制定指標，例如：聯合國全球契約（UNGC）、國際綠色和平保護協會（IUCN）、全球報告倡議（GRI）、國際標準化組織（ISO）等都提供了相應的ESG指標和框架；再以合適的ESG指標檢核企業概況建置ESG報告書，後續再訂定年度ESG目標、策略及執行方案，之後每年檢視企業ESG報告及達成率，即可達成企業永續發展關鍵。   人力資源管理的重要工具：人資管理系統 人資管理系統（Human Resource Management System, HRMS）是人力資源管理的重要工具，透系統可落實及優化企業的人力資源，讓企業可以更有效地處理各種人力資源事務，提高工作效率，降低成本，並確保遵循相關法規和政策。隨著信息技術的不斷發展，人資管理系統不僅收集紀錄，透過人工智能和大數據技術，可以更了解員工的需求和動態，進行分析提供更準確的決策支持，及時調整人力資源策略，提高企業的適應性和靈活性，幫助企業獲...

ChatGPT生成式AI已經掀起了一場革命性的浪潮，不僅重新塑造了全球企業的商業模式和工作方式，同時也重新定義了未來的「新人才需求」。在這個充滿數位科技的時代，人力資源部門必須積極招募具備AI和ChatGPT技能的人才，將這些技術應用於人力資源管理和各項職位中，以大幅降低成本並提高效率。 根據世界經濟論壇（WEF）的報告，生成式AI將在未來三到五年內對各個行業帶來顛覆性的影響。麥肯錫的研究指出，生成式AI有望為全球經濟創造數兆美元的價值，掌握這項技術將成為企業取得成功的關鍵。企業領導者必須迅速招聘具備數位技術專長的關鍵數位人才，這些人才將成為企業實現數位轉型成功的關鍵因素。 挖掘這些優秀人才也成為人力資源部門的首要任務，他們必須協助企業快速招募具備人工智慧（AI）、大數據分析、數位技術以及ESG永續等跨域專長的人才。這將有助於企業快速構建具有競爭力並充滿創新的商業模式，為企業贏得新的競爭優勢。 此外，企業永續經營的趨勢也突顯在ESG（環境、社會、公司治理）和DEI（多元化、平等、包容性）兩大方面。ESG已成為全球企業關注的重點，主管機關自2025年起更要求所有上市公司揭露相應的永續指標。根據牛津大學的研究，企業若實施確切的ESG措施，有88%的機會提高營運績效。DEI則是當前職場的新趨勢，企業必須尊重每位員工的獨特性，確保工作場所的公平和平等，這將提高員工滿意度和參與度。 作為全球人才培育的領導品牌，中華人事主管協會致力於人力資源管理領域超過24年。協會不僅關注數位轉型和AI技術，還融入ESG原則和DEI實踐，推出了數百門線上學習課程。我們最近發布了2024年的最新教育訓練課程總覽，誠摯邀請您立即下載，讓您的企業員工隨時隨地提升專業能力，脫穎而出在競爭激烈的市場中！ ------------------------------ ------------------------------ ---------------- 人事薪資系統 人力資源發展系統 企業流程管理系統 人才招募系統 勞動事件法系統 多元打卡解決方案 兼職人員(PT)系統 MIS/IT委外解決方案      招募系統      人資系統推薦      雲端人資系統推薦      人力資源系統      考勤系統      HR系統評估      雲端打卡系統      BPM系統      人事薪資...