好康知識庫

Designed by Freepik ESG 與 HR系統的結合，正成為企業永續發展與人力管理的重要關鍵。飛騰雲端推出的  ESG + HRM 永續解決方案 ，協助企業將 HR 數據轉化為 ESG 報告的即戰力。 四大核心功能 ESG人資指標報表 內建 30+ 項關鍵指標，包含年齡性別分布、訓練時數、離職率、薪資差異、職災統計等，自動生成合規格式報表，一鍵匯出。 視覺化 HR-BI 儀表板 用數據圖像追蹤高流動率部門、培訓 ROI、性別平等 KPI，讓管理階層與 ESG 小組能快速決策。 自訂分析報表（Excel樞紐整合） 依據審計、董事會需求客製分析，提升報告可信度，支援跨年度比對。 差旅碳排整合計算 結合 GPS 打卡與差旅紀錄，自動生成碳排放數據，讓環境面（E）的揭露更精準。 HR角色轉型：從行政支援到永續策略夥伴 現代 HR 已不是單純的行政人員，而是  跨部門策略推動者 ： E 環境 ：參與差旅碳排計算、推動綠色行動 S 社會 ：揭露薪資平等、工時管理、人才培育 G 治理 ：確保勞動法遵循、倫理行為準則 常見問題 Q&A Q1：為什麼 HR 在  ESG  報告中這麼重要？ A1：因為大部分的「社會」與「治理」指標都來自 HR 數據，例如員工結構、離職率、薪資平等、職災統計等，這些都是投資人與供應鏈最關心的議題。 Q2：沒有 HR 系統，能否完成 ESG 報告？ A2：可以，但將耗費大量人力手動統計，容易出錯。導入 HR 系統可大幅縮短彙整時間（由數週縮短至數小時），並提高資料正確性。 Q3：ESG 對中小企業也有影響嗎？ A3：有。即使不是上市櫃公司，供應鏈客戶仍會要求 ESG 資料。例如國際品牌 Apple、UNIQLO 已要求供應商揭露員工結構、勞動權益等指標。 Q4：HR 系統除了 ESG 報告，還能帶來什麼效益？ A4：除了報告產出，還能提升日常管理效率，例如： 自動薪資計算，減少人為錯誤 AI 勞資顧問 24 小時回覆勞基法問題 線上簽核流程（BPM）提升行政效率 GPS/人臉辨識/藍芽多元打卡，降低舞弊 結語：立即升級 HR 系統，迎接永續新時代 在「永續揭露」成為常態的今天，若企業還停留在人工報表與紙本流程，只會錯失轉型良機。 選擇  飛騰雲端  ESG  + HRM 解決方案 ，讓 HR 部門從後勤支援者，躍升為  企業永續治理...

Designed by Freepik 排班系統與出缺勤系統需因政策變動調整 2025年對台灣民眾而言，是勞動政策的重要里程碑。立法院日前三讀通過修法，新增多個國定假日，總統府已於2025年5月28日公告實施。原本僅剩3個連假的2025年，一口氣增加至5個連假，包括教師節、中秋節、雙十節、光復節及行憲紀念日。 企業  排班系統  與  出缺勤系統  必須因應這些變動，提前更新班表、薪資計算與假勤紀錄，避免因假期異動導致加班費或考勤統計錯誤。 年度新增假日（4+1共5個） 小年夜 5月1日 勞動節 9月28日 孔子誕辰紀念日（教師節） 10月25日 台灣光復暨古寧頭大捷紀念日 12月25日 行憲紀念日 春節假期大幅延長 最少保障 ：7天連假 最多可達 ：10天連假 重要意義 ：春節假期更充裕，方便民眾安排家庭時光與旅遊，接近歐美勞工權益保障模式。 補假規則 ： 假日落在週六 → 前一個上班日補假（週五） 假日落在週日 → 次一個上班日補假（週一） 根據《紀念日及節日實施辦法》，假期如落在假日則額外補假；如落在週間，是否彈性放假則依行政院人事行政總處公布行事曆為主。   ➤2025下半年既有重要節日連假   中秋節連假 日期 ：10月4日（六）～10月6日（一） 天數 ：3天 補假說明 ：因中秋節適逢週日，週一補假 國慶日連假 日期 ：10月10日（五）～10月12日（日） 天數 ：3天 補假說明 ：國慶日適逢週五，與週末連結形成3天連假 新增節日連假 孔子誕辰紀念日連假（教師節） 日期：9月27日（六）～9月29日（一） 補假：9月28日週日補假 台灣光復日連假 日期：10月24日（五）～10月26日（日） 補假：10月25日週六補假 行憲紀念日 日期：12月25日（四） 天數：單日假期 企業因應措施與人資建議（ 飛騰雲端解決方案） 新增國定假日與連假安排，將影響企業排班、人力資源及薪資核算。建議企業： 彈性行事曆設定 ：快速導入  新增國定假日 ，避免公告漏接 排班系統 調整 ：確保員工班表與薪資計算正確 出缺勤系統 更新 ：自動套用補假規則，避免手動錯誤 專業技術支援 ：協助企業順利轉換設定，降低操作負擔 提醒：國定假日與彈性放假須以行政院正式公告行事曆為主。 總結 2025年因立法院修法新增國定假日，民眾將享有更多休假機會。除了春節假期延長外，下半年也將新增三個...