定期追蹤人員常態『因私』或常態『加班』滯留公司原因
使用時機：每日或每週定期執行
使用效果：定期追蹤人員常態『因私』或常態『加班』滯留公司原因，用於關心人員延遲下班問題，善盡管理義務。
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七月新政策全解析：12項重大制度變革影響民眾生活
Designed by Freepik 1.勞工權益保障再升級 人事管理 實務需隨政府法規調整而即時應變，特別是針對最新政策變革。隨著七月的到來，政府推出多項攸關民眾生活的新制度，其中最受關注的莫過於勞工權益的全面提升。勞動部在 職業災害 補償方面展現更大的關懷力度，將「 職業災害死亡勞工家屬慰助金 」的發放標準大幅調高。 這項措施從七月一日開始實施，將原本每案十萬元的慰助金額度提升至二十萬元，實質增加一倍的補償金額，為不幸因公殉職的勞工家屬提供更充實的經濟支持。 與此同時，勞動部也將目光投向身心障礙者的職場平等參與議題。新推動的「 職場合理調整行政指導 」政策，為身心障礙勞工與雇主之間搭建更完善的溝通橋樑。 當勞雇雙方面臨工作環境調整需求時，可依據這項行政指導原則執行相關措施；並且，政府同步建立諮詢輔導機制，包括職務再設計、服務補助、專業入場輔導、諮詢顧問服務，以及法律扶助等多元化支援等，確保身心障礙者能在職場中發揮所長。 2.交通安全執法力度大幅強化 針對日益嚴重的行人交通安全問題，交通部完成相關法規修正，大幅提高駕駛人不停讓行人的罰款標準。這項新制度已於6月30日正式上路，展現政府保護行人安全的決心。 在新的處罰標準下，汽車駕駛人若未停讓行人而造成行人輕傷的情況，罰款金額將從原先的7,200-12,000元區間，大幅調升至18,000-30,000元。更嚴重的是，如果駕駛行為導致行人重傷，罰款將一律採用最高標準三萬六千元，與造成行人死亡的裁罰金額相同。這種「重傷等同死亡」的處罰邏輯，凸顯了政府對於行人安全零容忍的態度。 3.保險理賠條件更趨人性化 金融管理委員會在地震保險理賠方面推出重大改革，將「臨時住宿費」的給付範圍進行實質性擴大。從七月一日起，民眾不再需要等到房屋完全損毀才能申請臨時住宿費補助，只要住宅被政府張貼紅色危險標誌，即可提出申請。 過去民眾必須等到房屋被認定為全損才能獲得臨時住宿費補助，但實際上，許多房屋雖未達全損標準，卻因結構安全疑慮而無法居住。新制度的實施，讓這些處於「不能住但未全損」狀態的屋主，也能獲得必要的經濟支援，減輕災後重建期間的生活負擔。 4.氣象預報服務精進升級 中央氣象署為了提升颱風災害預警能力，於七月一日正式推出「濱海鄉鎮風力預報」服務，將在颱風警報期間發揮關鍵作用，特別針對沿海地區的風力狀況提供更精確的預測資訊。 傳統的颱風...
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